Как оплачивается больничный лист в 2021 году

• кто и как оплачивает период нетрудоспособности сотруднику;
• какой период возмещается;
• можно ли получить от работодателя выплаты из-за заболевания опосля увольнения;
• как поменяется оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) больничных на деток;
• как делается выплата при работе по совместительству;
• как будут оплачивать больничный в 2022 году.

Когда положен больничный лист

Федеральный закон 323-ФЗ «О основах охраны здоровья людей» отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в последующих вариантах:

• болезнь;
• обнаружение травмы;
• интоксикация;
• исцеление в санатории-профилактории;
• уход за нездоровым членом семьи;
• карантин;
• протезирование;
• беременность и роды;
• усыновление малыша.

Число оплачиваемых дней больничного зависит от ситуации и серьезности заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности).

Как оплачивается больничный

Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней зарплаты спеца за два прошедших календарных года, другими словами в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превосходит восьми лет, любой перерыв в работе из-за заболевания возмещается в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от 5 до восьми лет оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) составит 80%. При стаже наименее 5 лет – 60%. Если стаж пока наименее полугода, работнику выплачивается малое пособие.

Малая сумма больничных выплат в 2021 году составляет 420,56 рубля, наибольшая – 2 434,25 рубля.

Если вы работаете на новеньком месте не так давно, придется учитывать среднюю зарплату у остальных ваших работодателей. Для этого для вас необходимо предоставить управлению справку о доходах с остальных мест трудоустройства.

Как рассчитывается выплата по больничному листу

Дневное пособие рассчитывается по последующей формуле: средняя оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) в денек*процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты. При всем этом сумма к выплате = Дневное пособие*количество дней заболевания.

К примеру, в марте 2021 года спец по связям с общественностью в педагогическом институте Иванова проболела семь календарных дней.

Стаж спеца больше восьми лет, потому ее пособие будет равно размеру среднедневной оплаты труда.

Иванова проработала в институте больше 3-х лет. Но в расчетный просвет попадают 2019 и 2020 годы.

Заработок Ивановой за 2019 год равен 360 тыщ рублей, в 2020 – 420 тыщ рублей. Средний заработок = (360 тыщ + 420 тыщ) / 730 дней = 1068,5 рубля. Размер пособия = 1068,5*7=7 479,5 рубля.

В которой срок оплачивается больничный

Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода опосля его закрытия. Расчет пособия проходит в наиблежайшие 10 дней опосля подачи соответственного заявления, а выплата делается сразу с наиблежайшей оплатой труда. Выплаты декретных средств проводятся в такие же сроки.

Компенсация уволившемуся спецу переводится в течение месяца опосля аннулирования трудового договора. Ниже мы поведаем, когда вероятна оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) больничного бывшему сотруднику.

Сколько дней оплачивают больничный

Предприятие оплачивает нездоровому сумму, исходя из числа дней на больничном. Опосля ФСС компенсирует управлению эти средства за вычетом суммы первых 3-х дней.

Когда работник уходит на больничный для ухода за нездоровым родственником, фонд оплачивает все нерабочие деньки.

Законодательство не предугадывает малый оплачиваемый срок нетрудоспособности, но устанавливает верхнюю планку:

1. При заболевании, травме, интоксикации оплачиваются 15 дней с вероятностью роста времени до 1-го года.
2. Карантин в образовательном учреждении малыша до 7 лет оплачивается за всегда. При контакте с переносчиками заболевания на период, который установило профильное учреждение.
3. Исцеление в санатории оплачивается до 24 дней. При туберкулезном заболевании оплачивается всегда в стационаре, время на дорогу до места исцеления и назад.