Калькулятор трудового стажа

Онлайн-калькулятор стажа по трудовой книге — это инструмент, который дозволит буквально и безошибочно найти общую длительность работы сотрудника, даже если она обхватывает несколько отрезков времени у различных работодателей.

Итог

Чтоб верно высчитать длительность трудовой деятельности и учитывать все периоды, безвозмездно используйте материалы и аннотации КонсультантПлюс:

1. Путеводитель: порядок подсчета стажа.
2. Путеводитель: районные коэффициенты и прибавки за работу на Последнем Севере и в остальных местностях.
3. Консультация профессионала: расчет стажа для пенсии.
4. Готовое решение: как подсчитать стаж для доп отпуска за работу во вредных критериях труда.
5. Определяем стаж для расчета пособий.
6. Стаж больничный, отпускной, северный: на что влияет и что в него попадает.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Таковая программка, как калькулятор расчета стажа, пригодится, чтоб выяснить размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Поможет он и при подсчете сроков выхода на пенсию.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) впрямую зависит от того, сколько отработал человек:

• 8 и наиболее лет — 100 % среднего заработка работника;
• от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
• до 5 лет — 60 % среднего заработка.

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась наиболее 6 месяцев, выплачивается исходя из 100 % среднего дневного заработка, а если наименее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Как высчитать, сколько отработал человек

С помощью онлайн-калькулятора бухгалтер учтет всегда работы до 1-го денька (для больничного листа), а работнику просто проверить эти расчеты. Довольно указать в калькуляторе точную дату начала трудовой деятельности. Не считая того, онлайн-калькулятор стажа для больничного листа в 2021 году поможет найти, сколько сотрудница отработала, до этого чем уйти в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и раздельно по различным периодам хоть какой продолжительности. Это принципиально для бухгалтеров, кадровиков и людей. В особенности ценно, что расчет дозволяет учитывать периоды работы у нескольких работодателей.

Разберемся, как посчитать стаж работы по трудовой книге на онлайн-калькуляторе 2021 года — для начала выберем хоть какой период, когда человек трудился. Если сотрудник продолжает работать, то в качестве денька окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предыдущую деньку пришествия заболевания (деньку ухода в декретный отпуск).

Если нужно, то нажмите клавишу «Добавить период» и введите остальные даты. Опосля этого онлайн-калькулятор суммирует временные интервалы трудовой деятельности.

Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите клавишу «Высчитать».

Итог калькулятор трудового стажа по трудовой книге онлайн указывает в деньках, месяцах и годах.

Как видите, посчитать длительность работы по трудовой книге на онлайн-калькуляторе совершенно нетрудно.

Опасность ошибок в расчетах периодов трудовой деятельности

Неправильное исчисление длительности труда нередко приводит к выплате неверной суммы пособия. В этом случае Фонд общественного страхования вправе предъявить работодателю претензии и отрешиться возмещать потраченную сумму. В случае занижения суммы выплаты со стороны служащих тоже появляются претензии, которые приводят к внеплановой проверке организации либо судебной тяжбе. Нужно отнестись к этому вопросцу пристально и подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором для надежности.

Опосля того как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы, определен, бухгалтер заносит его в подобающую строчку в больничном листе. Указывается:

1. Количество полных лет.
2. Количество полных отработанных сотрудником месяцев.

Деньки не указывают.

Чем подтвердить время работы

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то длительность его трудовой деятельности складывается из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Естественно, таковой инструмент, как счетчик стажа по трудовой онлайн, — это комфортно, но нужно, чтоб и бухгалтерия текущего работодателя учла суммарное время работы верно. Его следует подтвердить таковыми документами:

• трудовая;
• договор, к примеру, с гос либо городской службой;
• справка, выданная предшествующим работодателем;
• военный билет (подтверждается период прохождения службы в армии по призыву либо договору).

У совместителей выработка засчитывается по основному месту работы: им нужно предъявить в бухгалтерию доборной организации-работодателя копию первого документа из размещенного выше перечня. Ее заверяют по месту главный работы.

Как посчитать трудовой стаж для пенсии онлайн?

С 2013 года в закон «О трудовых пенсиях» были внесены поправки, согласно которым стал учитываться стаж работы в периоды ухода за ребенком и службы в армии. Чтоб выяснить окончательную сумму страховой части без помощи других, следует указать четкий просвет времени работы трудоспособного гражданина. Как посчитать трудовой стаж для пенсии (калькулятор)?

Для этого нужна четкая информация по периодам устройства и увольнения с работы.

Калькулятор для расчета трудового стажа: как им воспользоваться?

Чтоб верно произвести расчет, пригодится документ, подтверждающий занятость. Им обычно является трудовая книга. Но за период деятельности были бы такие случаи, когда работодатель не создавал пенсионных отчислений в Фонд. В этом случае ПФР не учитывает тот период, когда отсутствовали поступления средств (ст. 10, пункт 1 из ФЗ № 173). Доп условием для подсчета является тот факт, что рабочее пространство гражданина обязано находиться на местности РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина).

Для подсчета выслуги будет нужно выполнить последующие деяния:

1. При наличии трудовой книги вписать в пустые поля даты приема и увольнения с работы.
2. Указать количество лет, потраченных на службу в Вооруженных Силах.
3. Избрать количество деток, за которыми пришлось ухаживать в декретном отпуске. На 1-го малеханького гражданина начисляется стаж в границах 1,5 лет.
4. Надавить клавишу «Высчитать».

Приобретенный период можно сопоставить с данными из ПФР. Информация указывается на первом листе сведений о состоянии личного счета гражданина РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина). Получить его можно в Фонде методом личного посещения или в электрическом виде через портал «Госуслуг».

Какая информация будет нужно для самостоятельного расчета трудового стажа?

Для подсчета пригодится знать:

• Периоды работы за весь срок деятельности. При всем этом денек увольнения засчитывается в расчет.
• Годы, проведенные на военной службе.
• Срок декретного отпуска.

Если появляются спорные ситуации, когда в ПФР нет данных по декретному отпуску, военной службе либо периоду рабочей деятельности на определенном месте, в Фонд следует представить документы, подтверждающие факт стажа. Это быть может контракт с работодателем, военный билет, справки.

Какие периоды учитываются в страховой стаж, а какие нет?

Обычно для расчета принимаются отметки в трудовой книге о приеме и увольнении работника. В страховой стаж не начисляется период ухода за ребенком, который достигнул 1,5-летнего возраста. Если в срок декрета родитель (один из ближайших родственников человека, составляющий основу семьи) работал по договору, добавочно к отпуску стаж работы не начисляется.

Законодательная база для вычисления трудового стажа

В Рф существует главный Федеральный Закон, определяющий правила начисления трудовой (страховой) пенсии, их виды, формулы вычисления, группы людей, которым полагаются начисления. ФЗ-173 «О трудовых пенсиях…» был принят в 2001 году. В июле 2013 года были внесены поправки. Но подобные меры были недостающими для улучшения пенсионной системы.

С 1 января 2015 года ФЗ 173 не применяется (не считая правил вычисления и формул) в связи с выходом другого документа, а конкретно ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Конфигурации и дополнения вступили в силу с начала 2017 года.

Все статьи, пункты и поправки, вносимые в Федеральные Законы, не противоречат Конституции РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина). Главный документ страны содержит девять глав, также заключительные и переходные положения.

Для чего необходимо знать собственный трудовой стаж?

Период, который описывает трудовую деятельность у определенного работодателя, влияет на получение каждогоднего оплачиваемого отпуска, декрета, выплаты при временной нетрудоспособности.

По законодательству, гражданину РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) полагается оплачиваемый отпуск в течение 2-ух недель через полгода работы на одном месте. Опосля года трудовой деятельности можно взять освобождение от работы на месяц.

Весьма важен стаж для будущих мам, выходящих в декрет. За базу для начисления пособий и выплат берутся прошлые доходы за несколько прошедших лет. Если до беременности дама не была трудоустроена официально, пособие начисляется в наименьшем размере.

Калькулятор стажа для пенсии онлайн дозволяет высчитать свою выслугу исходя из инфы, взятой из трудовой книги. Он суммирует период деятельности и предоставляет четкие данные с учетом службы в армии и периода ухода за ребенком. Калькулятор упрощает и сберегает время для подсчета.

Информацию о стаже, который зарегистрирован в ПФР, можно поглядеть и сопоставить со сведениями личного счета гражданина. Если отчисления от 1-го из работодателей не были произведены, трудовой стаж Фондом не начисляется. В этом случае могут быть расхождения меж приобретенной выслугой, посчитанной калькулятором, и данными, которые установил Пенсионный фонд.

Если вы отыскали ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Общий трудовой стаж — что заходит и как подсчитать?

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, также общественно-полезной деятельности гражданина, играет необыкновенную роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. Опосля данной для нас даты в связи с началом деяния закона «О трудовых пенсиях в Русской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже конкретно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах всякого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципно эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от различных величин в зависимости от периода воплощения трудовой деятельности:

• для периода до 01.01.2002 — от длительности общего трудового стажа и размера среднемесячного заработка;
• для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия малого страхового стажа.

Новейший и старенькый методы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новейших правил недозволено было учитывать без соответственной увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предугадал возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новенькими правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, скопленный на дату конфигурации законодательства. В формулу расчета этого капитала заходит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая быть может определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 либо п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Виды общего стажа, действующие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются различием в формулах их расчета: различаются также и списки периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в их.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

• всех видов работы и рабочих отпусков (в т. ч. творческой деятельности) в РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) либо за ее пределами;
• военной службы;
• заболевания, появившейся впору работы, либо инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
• безосновательного лишнего пребывания в заключении;
• учета в службе занятости в связи с безработицей.

ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 11, ч. 1 ст. 12 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, период обучения в высшем учебном заведении не указан посреди других периодов, засчитываемых в страховой стаж. Как следует, период обучения в вузе не засчитывается в страховой стаж.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж кроме перечисленных выше периодов добавочно заходит время:

• проф обучения;
• ухода за нетрудоспособным человеком;
• декретного отпуска и ухода за детками до 3 лет (но не больше 9 лет);
• отсутствия способности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с супругами по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В крайнем случае этот период не должен превосходить 10 лет;
• нахождения в период ВОВ на захваченных территориях, в концлагерях либо в блокадном Ленинграде.

Что заходит в трудовой стаж и как высчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их настоящей календарной длительности методом суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Но есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. К примеру, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ добавочно возрастает время:

• работы на Последнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне трагедии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
• службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (не считая районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
• роли в боевых действиях и службы в зоне трагедии на ЧАЭС, исцеления военных травм, работы в блокадном Ленинграде, безосновательного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Объяснения чиновников о том, в каком порядке врубаются в общий трудовой стаж и в страховой стаж периоды службы в армии по призыву и периоды учебы в университетах, есть в системе КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ безвозмездно и перебегайте к выводам.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Но на практике таковой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов более прибыльный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и деньках. При всем этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) от 24.07.2002 № 555).

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, употребляется трудовая книга. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей либо при их отсутствии стаж быть может доказан:

• справками;
• выписками из учетных документов работодателя;
• трудовыми договорами;
• архивными документами;
• показаниями очевидцев.

О правилах дизайна записей в трудовой книге подробнее читайте в материале «{Инструкция} по наполнению трудовых книг».

Итоги

Определение общего трудового стажа приобретает необыкновенную значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, обретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новейший порядок ее начисления. Есть варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж обязан иметь документальное доказательство.

Как делается расчет стажа работы и что в него заходит

Чтоб произвести расчет стажа работы для начисления трудовой пенсии, оплаты больничного листа либо других целей, нужно управляться некими методиками.

Что такое общий стаж

Определение общего трудового стажа

Общий трудовой стаж учитывает все виды трудовой деятельности гражданина, трудоустроенного официально. Это играет главную роль при начислении пенсионных выплат.

Если работодатель радиво выплачивает страховые взносы, то соответственно и пенсионные выплаты будут настоящими. С введением закона о трудовых пенсиях данное понятие было заменено на трудовой стаж, а принципиальные сведения о нем стали учитываться ПФР.

Различие меж старенькым и новеньким определением только в том, что общий трудовой стаж включает общественно-полезную работу и трудовую сферу, а страховой — когда предприятие уплачивало взносы в ПФР.

При внедрении новейшего законодательства размер пенсионных выплат стал зависим от времени воплощения трудовой деятельности:

• если брать время до пришествия 2002 года, то все зависит от продолжительности трудового стажа и среднего заработка в месяц;
• с 2002 года — от суммы взносов и малого стажа.

Сделалось неосуществимым высчитать пенсии, потому что права на выплаты нереально было сравнить с вновь введенными. С конца 2001 года стал учитываться расчетный скопленный капитал для начисления пенсии на начало конфигурации законодательной базы. В формуле расчета учитывается величина размера трудовой пенсии.

Какие виды стажа влияют на начисление пенсии

При расчете трудовой пенсии за базу берутся различные формулы и периоды по формированию трудового стажа.

При подсчете учитываются последующие периоды:

• выполнение работы, в том числе занятия творчеством, как на местности РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина), так и за ее пределами;
• служба в рядах вооруженных сил;
• проф заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности) либо инвалидности вследствие трудовой деятельности;
• пребывание в заключении без оснований на это;
• учета в Центре занятости из-за безработицы.

Также при подсчете в общий трудовой стаж заходит:

• обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) по видам профессий;
• уход за недееспособным человеком;
• пребывание в декретном отпуске по уходу за детками в возрасте до 3 лет, но время в общей трудности не обязано превосходить 9 лет;
• когда нет способности трудоустроиться из-за переезда в другую местность, в том числе за границу (в эту категорию попадают супруги военнослужащих);
• если гражданин находился в плену и на других захваченных противником территориях в период войны.

Застрахованное лицо владеет правом выбора системы расчета, хотя на основании практических применений ПФР выбирает систему расчета без помощи других, при этом при всем этом учитывается выгода для пенсионера.

Порядок вычислений стажа прост: для начала необходимо сложить количество отработанных лет, потом месяцев, из месяцев выделить года и вновь прибавить к отработанным годам, а потом необходимо приступить к подсчету дней. Приобретенные при расчете деньки поделить на 30, а опосля на 12.

Например, гражданин проработал на одном предприятии 15 лет 3 месяца и 4 денька. Это и будет являться страховым стажем.

Какими документами подтверждается расчет трудового стажа

Главный документ для расчета трудового стажа

Основополагающим документом при расчете стажа является трудовая книга, а при ее утере и при неразборчивых записях стаж подтверждается:

• справками от работодателей;
• выписками из учетной документации отдела кадров;
• трудовыми договорами и соглашениями;
• документами, находящимися в архиве;
• свидетельскими показаниями.

Все перечисленные документы могут стать основой для расчета трудовой пенсии.

Расчет стажа по трудовой книге

На нынешний денек для расчета стажа предвидено программное обеспечение. Тем не наименее, работникам отдела кадров и бухгалтерам требуется знать, как выполняются начисления вручную. Для этого нужна трудовая книга, записи в котором должны быть верно и разборчиво написаны.

Трудовой стаж — это продолжительность работы на предприятиях и в организациях. Гражданин может проработать всю жизнь на одном рабочем месте, но в любом случае предприятием должны перечисляться выплаты в ПФР, другими словами это будет учитываться при начислении пенсии.

Время от времени у людей появляются сомнения, что не все периоды учтутся при формировании стажа, но в реальности волноваться здесь нет смысла.

При формировании стажа принимаются во внимание последующие происшествия:

1. Полный месяц — это 30 календарных дней.
2. Год — это 12 месяцев.

Из трудовой книги выписываются интервалы времени для определения полного количества отработанных месяцев и годов.

Все периоды складываются, и в итоге выходит общий трудовой стаж.

Формула расчета

Формула расчета трудового стажа

При расчете трудового стажа можно пользоваться обычный формулой. Вначале создают расчет по любому периоду, а потом исчисляют годы и месяца.

Дальше из суммированной даты окончания всякого периода вычитают суму дат начала всякого периода.

В качестве примера можно привести понятный метод действий:

1. Гражданин Великоконь В.Л. имеет запись в трудовой книге:

ОАО (форма организации публичной компании; акционерное общество) «Магнитный источник» основной менеджер

АО «Машзавод Санкт- Петербург»

25.11.2010 — 28.12. 2015

10.01.2016 по истинное время

1. Определяется сумма, когда работника воспринимали на работу:

1. Определяем сумму дат увольнения:

1. Сейчас необходимо отыскать разницу меж датой трудоспособного времени и начала трудоустройства:

Выходит, что 19 лет, 6 месяцев и 4 денька — это и есть трудовой стаж гражданина.

Расчет стажа для больничного

Высчитать стаж для оплаты больничного листа можно, воспользовавшись примером.

Работник захворал 20.04.2014 . Он на данном рабочем месте проработал с 08.06.2013. Ранее он был трудоустроен в иной организации с 02.03.2009 по 04.06.2012, другими словами 3 года и три месяца.

На крайнем рабочем месте с 08.06.2013 на 19.04.2014 отработано 10 месяцев и 12 дней.

Выходит, что общий стаж составляет 3 года 13 месяцев и 12 дней. (из их 13 месяцев — это год и месяц).

В итоге страховой стаж — 4 года 1 месяц и 12 дней.

Расчет осуществляется в согласовании с данными из трудовой книги.

По оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу) больничного листа на законодательном уровне были внесены некие конфигурации. Расчеты выполняются на основании записей, сделанных в трудовой книге.

Сумма оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) рассчитывается на основании данных о среднем заработке за крайние 2 года. Социальные пособия при всем этом не учитываются, а вот дневные на командировочные расходы приплюсовываются.

Расчет можно выполнить:

• по специальной программке на калькуляторе;
• при подсчете вручную рекомендуется создать запись периодов работы в организациях столбиком;
• раздельно подсчитать дату приема и увольнения;
• дальше необходимо сложить получившиеся результаты.

Если общий стаж составляет до 5 лет, то оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) больничного будет 60% за 2 года работы. Если же от 5 до 8 лет, то 80%, а наиболее 8 лет, то 100%.

О конфигурациях законодательства

Конфигурации в законодательстве при расчете пенсий

До недавнешнего времени для исчисления пенсионных выплат применялся непрерывный стаж работы. В данное время длительность рабочей деятельности рассчитывается исходя из перечислений от работодателя в ПФР.

1. Общий стаж — это время, потраченное на обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) и работу на предприятиях, в том числе уход за ребенком и служба в рядах вооруженных сил.
2. Особый стаж — это трудовая деятельность , сплетенная с особенными критериями труда, к примеру, это профессии либо виды работ, связанные с вредностью либо угрозой.

В трудовой книге при всем этом указывается любой период трудовой деятельности, другими словами дата приема на работу и дата увольнения. Труд в РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) оплачивается и предоставляется возможность дизайна пенсионных выплат по возрасту либо в связи с утратой трудоспособности. Записи в трудовой книге должны вестись хорошо.

{Инструкция} по определению стажа

Метод определения стажа:

1. Для начала следует найти периоды воплощения трудовой деятельности. Если у сотрудника в период его работы поменялись фамилия либо инициалы, то необходимо приложить документ, подтверждающий это событие.
2. Подсчитать число календарных дней за любой период. Если в документе отсутствует четкая дата, а указан лишь год, то стоит учитывать дату 1 июля. Если же написан год и месяц, а числа нет, то следует принять при расчете середину месяца — 15 число.
3. Создать расчет длительности трудовой деятельности.
4. Найти количество полных лет, месяцев и дней. При подсчете стажа из-за временной нетрудоспособности следует учесть время с момента приема на работу до денька дизайна больничного.

При расчете пенсии следует учесть периоды учебы, декретного отпуска и время ухода за инвалидом.

Начиная с 2002 года, все периоды стопроцентно учитываются при подсчете трудовой пенсии, в том числе при беременности и по заболевания. Для расчета стажа также удачно работает и накопительная система.

О конфигурациях в подсчете стажа для пенсии смотрите в последующем видео:

Увидели ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтоб сказать нам.